

株式会社S.E.C
27年新卒採用ページ











皆さんへmessage
研修についてtraining
研修の種類
インプット・アウトプットを
養う研修
実際のビジネスの場では相手の意図を
正しく理解することが求められます。
この研修ではある題材をテーマに
正しく受け取る力を養い、その上で
他者に自己の意図を
明確に伝えていく
ことを研修の目的としています。
技術研修
最初にHTML・CSSなど基礎項目を
学んだあとに、
開発エンジニア・インフラエンジニアの
2分野に分かれます。
全てが教科書通りの勉強ではなく
目指す分野によって
リアルタイムで使われている
カリキュラム
を学びます。
マネジメント研修
1年目のうちから仕事をする上で、
どのようなマインドが必要なのかを
実感できる研修です。
仕事を円滑に進める上で
実践的な方法・考え方
を学ぶ事ができます。
新人研修期間
4~6月に秋葉原本社内で研修が行われ、7月以降にプロジェクト配属となります。
配属後も実務を通してOJT形式でサポートが得られます。
